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◆重量或容量：7g
*商品無提供試用，拆封視同購買
[注意事項]
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女人年紀到了30、40歲以後，身體各部位的膠原蛋白都逐漸流失，臉頰凹陷、蘋果肌下垂、皺紋都在百般不願意的情況下開始出現。為了讓肌膚重回年輕時的緊緻彈性，新型Ulthera音波拉提手術和女滿額折價星們最愛用的水光針，成為時下輕熟女們方便快速的選擇。
皇妍時尚整形外科診所蘇皇銓醫師表示，「除皺」和「保水」是年輕肌膚的兩大重要關鍵。從過去的電波拉皮到音波拉皮，都是利用熱能刺激皮膚筋膜層的膠原蛋白增生，達到緊緻拉提的作用，可改善皮膚鬆弛、皺紋等情形。醫師指出，相較於電波拉皮由上至下（表皮、真皮層至筋膜層）加熱，新式的音波拉皮治療程度更深層，且由於受熱區域不需要透過表皮即可直達筋膜層，表皮也比較不會被燙傷。
音波拉皮較電波拉皮佔優勢的另一特點是，音波拉皮的設備具有超音波介面，折價卷能在醫師手術時，提供醫師正在治療位置的即時影像。醫師可直接觀察皮膚狀態，對熱能的反應隨時更改、設定最佳的治療能量與參數，有助於醫師在治療過程中，更精準地運用能量，使治療臻至完善。
蘇皇銓醫師表示，音波拉皮的疼痛感因人而異。怕痛的患者可在無痛麻醉下治療，也較不會有皮膚紅腫痛的問題，僅需數日的休息就能讓皮膚恢復正常。治療後，肌膚的新生程序就會被重新啟動，在術後2至3個月漸漸產生膠原蛋白並持續作用、拉提，直到治療後6個月左右，整體成果大致能長達1至1年半左右。
音波拉提能幫助愛美女性不動刀就能撫平皺紋、拉提肌膚，而針對肌膚保溼方面，近年來水光針成為新寵。蘇皇銓醫師說明，水光針的主要材料是水樣玻尿酸，是玻尿酸種類裡分子最小的一種，優點是打在臉上完全無顆粒感，施打後不但能幫助肌膚保水，提高光澤度，還具有美白、除皺、細緻毛孔等功效，打入的玻尿酸還會刺激真皮層的膠原蛋白增生，提高肌膚的緊緻與光澤，注射水光針後約有3至5天的恢復期。
正因為水光針的作用快速且效果佳，已經有越來越多女性定期施打水光針做為每個月的基礎護膚保養。不過，醫師也提醒，仰賴現代醫美保持青春容貌雖然快速有效，但平時就應該養成良好的生活習慣，早睡早起、多吃蔬果、多運動、多喝水、不抽菸等，做好體內環保工作，才是維持身體健康美麗的長久之計。
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勞基法新制上路，黑心企業商家為了規避 「一例一休」加班費、新增「特休假」，取巧玩法，勞動部逐一解釋破解，並呼籲事業單位疼惜勞工，建立勞資互信，期使事業單位可以永續經營。
一、針對「事業單位進用派遣工，或將員工改為承攬，以規避加班費」，勞動部説明如下：
1.事業單位與提供勞務之人，雙方是僱傭、派遣或??攬，須依個案事實認定。
2.事業單位對提供勞務的承攬人，如有行使指揮監督事實，經認定勞雇雙方存有從屬性，則該事業單位與勞工間為僱傭關係，雇主應依勞動法令辦理勞工權益相關事項。
二、針對「科技大廠遭爆藉故將國定假日、休息日與工作日調移，以規避加班費」，勞動部說明如下：
1.國定假日依照《勞動基準法》規定要放假。雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經勞工同意。
2.休息日係由勞資雙方協商排定，如有調整，須經勞工同意，非由雇主單方面變更。
三、針對「部分事業單位改僱用按時計酬工作者，或A公司員工至B公司工作，以減少休息日出勤之成本」，勞動部說明如下：
1.適用《勞動基準法》之按時計酬工作者，亦享有特別休假、提繳勞工退休金及依法投保勞工保險等權益。
2.同理，A公司員工至B公司工作，A、B公司均須依勞基法規定，為其員工提供法定權益（如：特休、加班費、提繳勞退金?等），而且事業單位也還要兼顧流動率等管理責任，兩相比較，事業單位未必節省成本。
四、針對「勞工於休息日出勤1小時，請事假3小時」，勞動部説明如下：
1.本部曽於民國82年6月4日函釋，勞工原已同意於國定假日出勤，嗣後請事病假致未全日出勤時，除當日工資仍應照給外，當日請假時間之工資依事、病假給薪規定辦理。
2.有關勞工已與雇主約定於休息日出勤工作，因其已有提供勞務之義務，嗣後因其個人因素無法履行原約定之工作時數者，依82年函釋精神，除休息日當日工資仍應照給外，當日請假時間之工資依事、病假給薪規定辦理。
五、針對「企業將特休假未休之工資改為年獨家終獎金」，勞動部説明如下：
1.《勞動基準法》特別休假，是為了提供勞工休憩之用，休假日期由勞工依照自己意願決定。雇主可提醒或促請勞工排定休假，但不可以限制勞工僅得一次預先排定或在特定期日前休假。
2.至於因為年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論沒有休的原因為何，雇主都應該發工資。
3.特別休假是《勞動基準法》課予雇主的法定義務，與事業單位依民俗發給勞工年終獎金的福利性質概念不同，雇主擅自更改勞動契約，並以年終獎金替代特別休假未休工資，已違反《勞動基準法》規定。
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